La pandemia ocasionó un escenario reducido de movilidad, marcado por el trabajo desde casa y la disminución de la presencialidad en la oficina. Estas variables determinan hoy nuevas tendencias en las políticas de Recursos Humanos para la asignación del “auto compañía”.

AutoCorp, junto a sus socios internacionales ALD y Wheels, lideran la estrategia “Company Car as a Benefit”, aportando a la empresa modelos de gestión vehicular marcados por nuevos drivers en materia de movilidad corporativa:

• Evaluar nuevos modos de uso del “auto compañía” por parte del personal y cómo impacta este modelo en la Política de Automóvil de la empresa
• Revisar el método de adquisición o financiamiento, así como marcas y modelos, como parte de una estrategia global del nuevo contexto
• Acompañar, con planes de prestaciones de servicios flexibles, el escenario cambiante a un modelo de menor presencialidad y movilidad a la oficina, pero con menor uso del transporte público
• Evaluar la migración a nuevos modelos de vehículos para reducir la huella de emisiones de CO₂en los automóviles de la organización
• Analizar los períodos de reemplazo y reventa de unidades de manera eficiente para cumplir con el presupuesto disponible
• Acompañar las políticas de seguridad de la empresa con procesos formativos en materia de conducción responsable